公司新聞
 
歡慶中網風雨征程二十年振奮精神堅定目標再出發
——熱烈慶祝南京中網衛星通信股份有限公司成立20周年
發布時間:2020/6/9 9:46:19     點擊: ( 326 )
二十年風雨兼程,二十年矢誌不渝。在公司成立20周年紀念日的今天,當我們站在新時代的歷史新起點上,回望公司20年奮鬥歷程,我們感到無比的自豪,展望中網新的奮鬥征程,我們充滿無限的期待。
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2000年6月9日,公司正式在南京高新區註冊成立。公司最初是個項目公司,是在國家計委批準的1.9億元的“天地環網微機衛星接收系統核心部件產業化示範工程項目”上組建的。公司從成立之日起,承載著國家部委的殷切期望,擔負起發展民族衛星通信產業的壹份責任。
經過20年的不懈奮鬥,公司已經在中國衛星通信應用領域成長起來,成為專業從事衛星通信咨詢、設計、制造、集成、運維、服務、培訓等的企業,成為衛星通信應用技術居於領先的國內衛星通信系統服務商。
公司擁有中華人民共和國增值電信業務(VSAT衛星通信)經營許可證、IDC數據中心證、ISO14000環境證、ISO20000(信息技術服務管理體系認證證書)、職業健康安全管理體系認證證書、軍工企業相關資質等十多項生產、經營、培訓、服務等資質。
公司以“產品+服務”為基本經營模式,自主設計研發的產品,包括移動氣象臺、衛星車載地球站、衛星便攜地球站、CDMA衛星便攜站、衛星動中通、衛星地面站、C/KU雙頻衛星車載地球站、壹箱式北鬥氣象單兵、國防動員衛星通信機、跨波束自動對星適配器、雙星自動對星適配器、新壹代X波段小型氣象雷達、多通道衛星應急通信指揮平臺、基於北鬥的氣象預警信息發布平臺、城市積澇監測預警系統、環保專家決策系統、智慧消防通APP等。為全國客戶提供投入低、利用率高、工作效率好的衛星雙向寬帶通信服務。
公司獲得“中國優秀VSAT運營”企業稱號,擁有ALCATEL9780、SATNE(ADVANTECH)、LINKWAY(VIAST)、COMTECH SCPC、EASTAR(ROMANTIS)、國防動員衛星主站(國產)等10套不同主站融合成的衛星地球主站群,能夠為上萬個客戶提供雙向寬帶調整衛星通信服務。融合了物聯網、雲計算、大數據技術的“雲衛通大數據公共服務平臺”,還被批準為“江蘇省衛星應急通信服務基地”、“江蘇省企業技術中心”、“江蘇省衛星應急通信網絡工程技術研究中心”和“國家級衛星定位裝備動員中心”。
今天,公司是國內衛星通信應用領域的“窗口企業”,是國家級衛星通信服務業標準化試點單位。公司的產品、解決方案、服務,已經在氣象、環保、安監、政府應急、消防、國防動員、國土、民防、衛生、地震、公安、交通、電力、運營商、銀行、法院、教育等領域成功使用,客戶遍及全國26個省市及18個行業。
二、成就斐然的二十年
公司20年的奮鬥,在中國衛星通信應用領域,留下了自己深深的足跡。2005年,公司在國內推出首臺“衛星應急通信車”。這臺車聚焦了公司多達10項自主知識產權的科技成果,通過了省級科技成果鑒定,並在2006年的中國國際專利與名牌博覽會上獲得特別金獎,同年,DVB-RCS衛星通信車載系統被列入國家重點新產品計劃。
2007年,公司在國內推出首臺“移動氣象臺”,並通過了國家級科技成果鑒定,當年5月,“移動氣象臺”接受北京奧運會聖火火種珠峰采集隨行氣象保障任務,成為首臺開上5千多米珠峰大本營、圓滿完了氣象任務保障的國產移動氣象裝備。
2007年,公司推出了國內領先的“微納I型衛星通信站”,並獲得江蘇省信息產業廳科技成果鑒定,打開了企業該產品系統化的大門,之後,公司的“中網自動尋星天線”等壹系列產品被江蘇科技廳等認定為高新技術產品,為發展中國衛星應急通信產業作出了貢獻。
2007年,公司推出國內第壹代“便攜式衛星通信地面移動站”,並在2008年汶川抗震救災中,深入地震災害中的陳武縣平壩鎮,在震中災區與外界建立起了視音頻通信聯系,為抗震救災作出了突出貢獻。由此,發展起來的“全自動箱式便攜衛星通信站”,獲得江蘇省優秀新產品稱號。
2008年,公司組建了衛星應急通信服務和保障小分隊,到今天,已經成長為壹支特別能吃苦、特別能戰鬥、享譽全國的隊伍。這支隊伍足跡踏遍祖國的長城內外,大江南北,為軍地保障和服務了100多場次的各類重大演習和突發事件的應急救援處理,收到部隊、地方政府100多份嘉獎令和表揚信。
2013年,公司的培訓基地迎來了第壹批來自WMO的亞非拉國家氣象官員,這些國家分別是塞拉利昂、烏幹達、加納、坦桑尼亞、多米尼亞、埃塞俄比亞、南非、毛裏求斯等。從那時起到現在,公司協助WMO南京區域培訓中心承辦衛星專業知識、氣象應急服務需求、氣象應急服務架構、氣象應急衛星通信等實訓培訓,已經培訓了來自亞洲、非洲、拉丁美洲及歐洲55個國家的近千名專家、學者。
在20年的時間裏,公司不斷成長壯大。企業的創新突破,是以堅實的知識產權戰略作為後盾。二十年來,企業始終堅持把知識產權戰略作為立身之本,前進之基。制定了有中網特色的“員工知識化、知識成果化、成果產權化、產權資本化、資本人本化”的五化戰略,持之以恒地開展群眾性的知識產權創造活動,使公司在成熟掌握國際衛星通信的前沿技術、在衛星通信、地面通信及互聯網與計算機技術融合的新產業占領了新的制高點,累計取得了330多項專利、5項科技成果、50項軟件著作權及30件註冊商標,完成了3個國家衛星通信標準的編制並已公開發布。
三、融合發展闊步前進
在20年的征程中,公司堅持圍繞國防建設要求及政府應急需求,堅持“平時服務、急時應急、戰時應戰”的理念,堅持“開拓進取、自主創新”的指導方針,在推進衛星通信在各領域的廣泛應用中,發揮了自己的作用。
壹是助演習,保應急。自2008年派員參與汶川抗震救災以來,公司累計參與了100多次衛星應急通信保障活動。先後為珠峰奧運火種登頂采集、汶川抗震救災、北京奧運安保、“神州七號飛船回歸”、“南京7.28可燃氣體爆炸”、“上海世博會”、“江西唱凱決堤搶險”、“甘肅舟曲特大泥石流搶險救災”、“深圳第26屆世界大學生運動會”、“雅安地震救災”、“靖江危化品爆炸救援”、“鹽城特大龍卷網冰雹災害”、“G20峰會”、“廈門金磚會議”、“首屆中國國際進口博覽會”、“鹽城響水3.21化工廠爆炸”、“第二屆全國青年運動會”、“國際馬拉松競賽轉播”等重大公共事件提供衛星應急通信保障,同時還為氣象、環保、消防、人防、安監、廣電等多個全國性、區域性、行業性應急事件提供通信保障服務。
二是促合作,攻研發。公司與解放軍陸軍工程大學共建“江蘇省衛星通信與導航協同創新中心”,與東南大學合作組建了“衛星與無線通信融合系統”產學研基地、與南京郵電大學共建“南郵中網衛星通信裝備研發基地”、與南京信息工程大學合作成立“南京信息工程大學衛星通信研究院”,從2004年開始公司與中信衛星公司建立了長期戰略合作夥伴關系。2017年7月,由公司牽頭,聯合省內15家國家級國民經濟動員中心發起成立“江蘇省國民經濟動員中心協同創新聯盟”,同時,公司建有江蘇省衛星應急網絡工程技術研究中心、江蘇省技術中心、江蘇省博士後創新基地、南京市“天地壹體”應急通信公共服務平臺,並在近幾年研發了雙模通信技術、車載船載兩用技術、衛星與天線融合技術,開發出了衛星車載站、船載站、機載站、車船兩用站、便攜站、國產衛星通信主站系統等系列產品。
三是建基地,做服務。2010年,在江蘇省通信管理局、江蘇省國動委信息動員辦公室的批準和支持下,公司承擔建設江蘇省衛星應急通信服務基地,形成了江蘇特色的“3+1”天地壹體通信模式。2013年,經江蘇省發改委和江蘇省軍區裝備部批準,公司成立“江蘇省衛星定位裝備動員中心”,2015年11月,經國家發改委和原總裝備部聯合批準,依托公司成立華東地區(江蘇)衛星裝備動員中心,並成為國內唯壹的國家級衛星裝備動員中心。2015年,公司承擔建設江蘇省軍民融合發展引導資金重點項目——國防衛星動員網。2019年4月月,經國家工信部應急產業聯盟批準,公司成立“雲衛通應急通信服務基地”。立足這些基地,公司面向全國軍民融合領域,提供了優質服務。
四、公司黨組織建設、群團建設和企業文化建設成果豐碩
1、黨組織建設不斷增強。公司的黨組織是與公司同時成立。2015年公司黨支部調整為黨總支。黨總支現在有5個黨支部,在冊黨員41人。公司黨組織成立以來,先後17次被上級黨組織評為“先進基層黨組織”,50人次被上級黨組織評為“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”。
公司的黨建有著三個特點:
壹是始終健全組織,堅持“三會壹課”制度。不管公司怎樣發展,人員如何流動,公司黨總支堅持每年及時進行組織和人員調整,保證了基層黨支部的組織落實。在此基礎上,堅持“三會壹課”制度,每年黨組織的領導都親自上黨課,通過學習和開展批評與自我批評,使廣大黨員不忘初心,牢記使命,繼續前進。
二是堅持開展“項目黨建”創新。著眼企業生產經營的特點,這些年黨總支打破企業內部部門的局限,力求在公司的研發、生產、銷售、服務、管理等全過程和各個方面,把黨組織的資源都融合起來、把黨員的作用都發揮出來。“項目黨建”的層次比較豐富,有企業內部的“項目黨小組”,有企業與外部合作的“項目黨小組”,還有企業與政府機關黨委結對共建的“黨建創新基地”。
三是黨的組織和黨員在企業發展中能夠發揮作用。在公司需要的時候,黨組織和優秀黨員能夠站出來,頂上去。特別是進入新時代以來,通過“不忘初心、牢記使命”教育,黨組織和黨員的作用又有明顯提高。
2、堅持黨建帶群團建。
公司工會於2018年完成了換屆。目前工會委員由5人組成,女工委員會由3人組成,集體協商職工方代表由5人組成,首席協商代表由工會主席擔任。公司工會堅持開展職工思想政治建設和賦能成長,組建了“七星職工書屋”和職工之家,設立了乒乓球和臺球場地,最近幾年,先後有19人參加了在職自我提升學歷教育,已有3人取得碩士以上學位,公司每年組織各類專業培訓超過40場次,實現了全員培訓覆蓋。工會還堅持職工的維權服務、支撐保障和聚力共建,與公司簽訂了集體協商制度,為職工參保了有關醫療等險種,按時發放有關補貼。
工會成立以來,先後獲得江蘇省工人先鋒號、省、市青年文明號、南京市模範職工之家、南京市十佳模範職工小家、南京市勞模示範性創新工作室等榮譽。先後有幾十名員工被授予“南京市青年崗位能手”、“江蘇省青年崗位能手”、“南京市文明職工”、“南京市優秀工會工作者”稱號。有3人獲“南京市五壹勞動獎章”。其中,高雲勇同誌先後獲得省、市勞動模範稱號,還當選為江北新區總工會副主席,和“南京市第16屆人大代表”。
3、企業文化建設碩果累累。
二十年來,公司結合自身實際,企業文化建設碩果累累。公司的企業文化是《森林論》。《森林論》把每個職工都看成活的、正在成長的生命體。核心是強調“員工與企業共同進步,企業與社會和諧發展”。《森林論》在業界的影響越來越大,2002年曾被評為“中國十大最具影響的企業文化”,2012年又被中國“雙企聯”評為“全國企業文化優秀案例獎”。公司除了編撰企業文化手冊之外,采取了三個層次使企業文化與職工的工作實際緊密結合,在耳濡目染的潛移默化中發揮正能量作用。壹是設置專門的企業文化墻,全面系統介紹公司的核心價值觀、發展思想、企業戰略,使職工不斷增進了解,提高認識,統壹思想。二是介紹和宣傳以員工名字命名的創新成果,包括創新產品28件,創新工作方法5件,使職工不斷樹立創新創造的榮譽感,激勵職工創新創業。三是介紹宣傳13位崗位職工把“平凡的工作做到不平凡”、“把簡單的工作做到極致”的工匠精神,激勵員工立足崗位,奮發有為。同時,深入開展“我是中網森林壹棵樹”活動,鼓勵職工在認領、種植、培育個性樹苗中,不斷加深對企業目標的認同,對企業森林的認同,把個人的價值目標與企業的奮鬥目標聯系起來,和諧發展,實現共贏,對於推動企業的發展,起到了積極作用。
五、“雲衛通服務推廣元年”勢頭喜人
今年開年以後,公司著眼復工復產後的新形勢、新特點,化危為機,銳意創新開拓,積極開展具有自身特點的“雲衛通服務推廣元年”活動,並且,以該項活動為龍頭,牽引公司的各項工作順利推進。
公司的“雲衛通服務”,是壹個依托現代雲計算和大數據,以衛星通信技術為特色,互聯互通的公共服務平臺,通俗的說,是衛星通信應用行業的“淘寶網”。公司開展“雲衛通服務”,就是立足該平臺,面向全國衛星應用行業用戶,提供衛星應用專業化的各項高科技服務。為了開展好“推廣元年”活動,公司從去年下半年就進行了積極籌備。今年2月初企業復工復產以後,公司根據市場的新變化新動向,及時調整思路,緊貼市場,以機會為導向,敢於開拓,敢於創新,敢打硬仗,充分發揮自身特長,受到市場和客戶的歡迎和關註。
第壹,明確提出直面困難、堅定信心、奮發有為、敢打必勝的口號。公司對職工作出在大災之年不裁員、不降薪的承諾,同時要求員工要化危為機,直面困難,敢於拼搏,敢於戰鬥。公司決定全員實行“作戰體制”。壹是建立作戰思維,每個員工都要當奮鬥者。要樹立依靠自己的奮鬥實現夢想的信心;要下定直面困難,戰勝困難,繼續前進的決心;要堅定敢於戰鬥,敢於勝利,並且不斷奪取勝利的雄心。二是建立作戰板塊,劃分市場,分清職責,明確任務,銷前、銷後、研發、生產,包括保障、服務、管理等等,都是獨立作戰的單元,都賦予了各自獨立的作戰任務。三是建立作戰模式,在計劃制定上,在服務基地建設上,在周例會的安排上,在團結協作的樣式上都有明確,都有安排。
第二,明確300套衛星便攜站產銷的目標。壹方面,按作戰板塊進行層層分解,另壹方面,開展全員完成任務的擂臺比賽,叫響“誰英雄,誰好漢,便攜站銷售比比看!”的口號,並且制定了月底獎、季度獎、年終獎、單項獎等獎勵促進方案。
第三,開展“衛星服務萬裏行”活動,派出服務保障小分隊,以線上線下的方式,高舉“萬裏同行,共戰疫情”的旗幟,轉戰萬裏,為全國客戶進行巡回檢修和上門服務,首站就深入湖北,到目前為止,公司服務小分隊的足跡已經踏遍了全國30多個城市,為不同的客戶提供了服務和保障。
第四,著眼大疫之後線上經營迅猛發展的新業態,積極向線上發展公司業務。“雲衛通”大膽采用新技術、新模式,3月份以來,已經與合作夥伴共同研制推出采用目前衛星通信最先進技術的“微數據中心”。同時推出每節課5分鐘的“微課堂”,已經開播8期,其內容主要是集衛星通信應用產業的科普知識、應用現狀和發展前景為壹體,向全國客戶和全國觀眾作系統介紹,節目播出後產生了良好的社會效益和發展效益,並且立即引起“江北新區”和“國家自貿區”管理部門的關註。公司還加強產品建設,進壹步提升和完善“便攜式衛星地面移動通信站”功能,形成了“便攜站+”的模式,滿足了市場和客戶多樣化、個性化、定制化的需求。
第五,苦練內功,推動“雲衛通服務”平臺的服務更加周到和細致。壹是大力推進“雲服務專項基地”執行主任制建設,進壹步修訂崗位職責及任務要求,進行公開招聘,招募能人賢才,目前已有18人應聘到位。二是開展管理部門的管理目標和管理方式創新活動,已開展3次集中培訓,5次分級討論,更新雲服務觀念,創立雲服務新標準。三是廣泛開展群眾性合理化建議活動,共收到36條合理化建議,有10條當即采納,其中,“SPACENET衛星/5G遠程紅外體溫篩查系統”建議,經組織人員攻關,已經實現量產。
第六,以群眾性職工創新為抓手,不斷促進企業的技術進步。今年3月初,公司的勞模創新工作室被南京市總工會表彰為“南京市示範性勞模創新工作室”,公司抓住時機,乘勢而上,推進產業工人隊伍建設,深入發動公司全員開展群眾性的職工創新活動,在全員踴躍參與下,成立了涉及企業的研發、生產、銷售、服務、管理全過程和全領域的9個“職工創新工作室”,同時,首批籌集5萬元資金,成立了“職工創新基金”,使“雲衛通服務”的發展有了強有力的後勁。
20年奮發有為,20年風華正茂。全體中網人將不忘初心,牢記使命,勇挑重擔,敢打必勝,為戰勝當前困難,實現公司的奮鬥目標,繼續努力奮進。
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